质量是一个老生常谈的话题,都说质量是企业的生命,现代企业几乎都非常重视质量的管理。尽管如此,为什么不少企业还是存在诸多的质量问题?到底质量问题的根源是什么?
一提到质量,可能大多数人首先想到的就是产品的质量,比如:我今天在某宝上买的鞋子质量不错!这里的质量就是指产品的质量。
对于企业来说,当我们提到质量的时候,就远不止这么简单了!
产品质量是企业最终要呈现给客户的结果,但我们不能只要结果,而不注意产品质量形成的过程。
比如我们给某个客户做企业宣传册,要经过沟通、设计、打印、装订、配送等多个环节,各个环节一环扣一环,只要其中一个环节出问题,一切努力就等于白费。
宣传册的质量跟这些因素有关:
前台是否完全了解客户的需求?
设计师能否设计出让客户满意的作品?
印前有没有按客户要求打印?
设备、纸张、耗材等有没有专人维护?
后道是否按照质量标准进行装订?
配送员的速度和态度有没有五星好评?
在整个产品的生产过程中,最关键的生产要素是“人”,也就是说,绝大多数的质量问题,实际上是人出了问题。
归根到底,产品质量取决于企业各个岗位员工的质量意识强不强,职责分工落实到不到位。
如果企业的员工都喜欢“踢皮球”,前台只管客户下单,设计师只按自己的想法做事,后道只顾埋头做事不沟通;如果所有人都觉得出事有店长顶着,有老板摆平!这样的企业不但今天有“救不完的火”,明天还有“扫不完的雷”。
质量管理发展到今天,已经从“以检验为主”过渡到“以预防为主”。
因此,要做好企业的质量管理,必须落实到企业每一名员工身上,让员工形成牢固的质量意识,让质量形成于生产过程中,而不是生产出了次品才去“亡羊补牢”!
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